1、根据三星的最新策略，这家科技巨头正在采取更为坚决的措施，以实现成本节约的目标。据内部消息透露，三星官方透露，高层正在考虑进行管理层和高管的精简，同时提出了具有竞争力的离职方案，鼓励普通员工“自愿”离开，以达到削减成本的目的。
2、三星决定采取进一步裁员措施以应对成本压力三星电子公司面临严峻的成本控制挑战，据BGR消息，三星已计划进行新一轮的裁员行动。此前，苹果iPhone 6s和6s Plus的发布促使三星宣布裁减近万名韩国总部员工，但此次裁员行动似乎仍在继续深化。
3、据韩国媒体报道，三星计划大幅缩减董事会规模，其中移动部门将面临高达三成的裁员，普通员工的裁员也已成定局。这导致了公司内部的不安气氛，员工们惶恐不安，连高管们都在担忧自己的职位和公司的未来。他们表示，高层的决策将直接影响他们的工作态度和士气。
三星中国分厂裁员1000人的原因是由于市场竞争激烈，公司产品市场份额不断萎缩。7月29日，苏州三星电子电脑有限公司发布了一则《致员工的相关说明》的公告，通知中称，由于市场竞争激烈，公司产品市场份额不断萎缩，将进行大幅度裁员。
月31日下午，有媒体报道称，苏州三星电子电脑有限公司（以下简称“苏州三星电子”）向员工发通知称，由于该公司市场份额不断萎缩，除研发部门外，公司拟与其余人员协商解除劳动合同。苏州三星电子在上述通知中还表示，该公司会尽最大努力争取合理的补偿方案，补偿方案将于2020年7月31日公布。
三星手机中国区计划大裁员，涉及人数或将超千人，以应对业绩下滑的困境。知情人士透露，中国区的裁员比例约为9%-20%，涉及市场、销售、研发等部门，不仅是正式员工，就连非正式的门店促销员也未能幸免，其工资和奖金受到削减，主要源于Galaxy新品销售不佳，尤其是Note 5和S6 Edge+。
其实主要原因大家已经了解是企业产品的自身问题跟不上社会消费者的喜爱，产品需要技术新的研发技术来打破僵局 。而我觉得还有一部分原因是疫情冲击行业的影响，为减少开支，使企业顺利越过难关，当然更多的是自身原因。
面对手机销量的严峻挑战，三星电子已决定采取重大措施，计划对其总部进行大规模裁员，削减幅度达到十分之一，主要影响人力资源、公共关系和财务等部门。这一决定是应对智能手机市场疲软的直接反应，尤其是受中国手机厂商强势竞争的影响，三星的市场份额已滑落至第五名开外，竞争力受到明显冲击。
由于智能手机销量的持续疲软，三星电子正考虑进行重大结构调整，计划总部裁员10%，主要集中在人力资源、公共关系和财务等领域。这一裁员举措是应对市场下滑的直接反应，反映出公司对于当前业绩下滑的担忧。
据《华尔街日报》报道，三星Galaxy S5的销量比预期下降了40%，仅售出1200万台，远低于前代S4的1600万台。三星正面临管理层调整的挑战，包括三星联席CEO申宗均可能失去移动业务负责人职位，尹富根将接手。
三星位于韩国釜山的总部成为传言中裁员的中心。韩国媒体报道称，三星此次裁员10%主要与人力资源、公关和财务等非核心运营部门有关。据说技术和营销部门没有参与。据《中国时报》记者了解，三星电子在韩国拥有约10万名员工。此外，报道称，三星还计划削减2016年的支出预算。
三星手机中国区计划大裁员，涉及人数或将超千人，以应对业绩下滑的困境。知情人士透露，中国区的裁员比例约为9%-20%，涉及市场、销售、研发等部门，不仅是正式员工，就连非正式的门店促销员也未能幸免，其工资和奖金受到削减，主要源于Galaxy新品销售不佳，尤其是Note 5和S6 Edge+。
根据相关资料查询显示：会。截止2022年5月14日，受新冠病毒疫情影响，近些年电子生意惨淡，许多企业纷纷裁员，包括松下、三星等大的电子公司。
生意惨淡达到了生产经营严重困难的，用人单位可以此为由提前终止劳动合同，但裁员需要经过法定的程序，且需要给予相应的经济补偿。用人单位以生产经营严重困难为由裁员，裁减人数为二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位需要提前三十天向工会和全体职工说明裁员情况。
法律分析：用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、会的 科陆电子的大规模裁员基本集中于储能产业相关条线。其中，该公司旗下一家做PCS的子公司四川新能源的裁员率高达70%。
2、为什么家电龙头企业美的集团会进行裁员？这是很多人的疑问。从财务数据来看，美的集团并不是一个“差生”。2021年，美的集团营业总收入达到34361亿元，首次突破3000亿元大关。公司归母净利润为2874亿元，也创造了历史新高。此外，美的集团还计划斥资不低于22亿元收购上市公司科陆电子的控股股东。
3、争议声中，美的成为裁员力度最大的一家。 01 10年后的“大裁员” 2022年5月18日，热搜榜第四，是关于美的集团裁员的。 多平台信息拼凑的整体画面显示，美的集团正在进行大规模裁员，目前是第二轮，6月18日之后还会有第三轮。各部门裁员情况不一，整体裁员可能在30%左右。
4、美国内部经济发展出现了很严重的衰退的迹象，最主接的表现就是，美联储加息不断，但是企业不堪重负开始纷纷降薪裁员，直接导致普通人收入下降，同时市场上又物价高起，这更直接压缩了人们内部的购买力。
确实开始裁员了，因为中达电子今年的经济状况不好，今年的收入大幅度下滑，所以为了企业减负，选择部分裁员。
影响很大。从去年11月份起。中达已经裁员一万多人。
三里桥的都是中介在招人。是骗子加黑社会。不要去。现在经济不景气，中达已经不招人了。
中达电子最近好像不招人吧，两个月前我问了也没有内招，中达电子上次裁员很多，可以说过万了，短时间不一定会招了，外招的话，一般不通过中介是不好进了，台湾人就这毛病。